:大家无论在哪过年都要记得戴好口罩,做好防护。
( 晚点 LatePost )最近,拼多多对内启动了多项管理上的微调。市场部门的部分小组工作时长已从无明文规定但员工默认的 “ 11-11-6 ” 调整为 “ 9-9-6 ”,即 9 点上班,晚上 9 点下班,一周工作 6 天,已试行两周。
另一个变化是,拼多多或将在春节前后将员工加班费调整为按月发放。目前,已有技术部门主管通过公司内部沟通工具 Knock 向下属通知此事,但随后该消息又被撤回。
由于加班费没有明细,没有员工可以确切说出加班费到底怎么算,平时工作日工作到晚上 8 点后算不算加班也没有明确规定。员工们可以确定的是,在法定节假日,公司通常是 7 天假放 5 天,5 天放 3 天,3 天放 2 天;平时工作日如果在晚上 10 点之前下班,可能会被主管批评或者被打低绩效。
除了开除员工的通报批评,其他事宜拼多多几乎都没有正式的全员明文通知,各种通知往往由各级主管层层下达,由于各部门主管对通知的理解不同,他们传达消息的方式和侧重点也不同。
:11-11-6 和 9-9-6 之间的差别除了作息还有啥?
( 新浪科技 )北京时间 1 月 20 日下午消息,据韩联社消息, LG 电子移动部门已连续多年出现亏损,公司正在研究包括出售移动业务在内的各种方案。
LG 电子 20 日表示,当前需理智评估移动业务的竞争力以及做出最佳选择,公司目前正在缜密研究所有可行方案,包括缩小业务规模、出售或维持现状等。主管 LG 移动业务的移动事业本部自 2015 年第二季度以来已连续 23 个季度出现亏损,截至去年第四季度,该部门累计亏损额高达 5 万亿韩元( 约合人民币 293.8 亿元 )。
( 新浪科技 )1 月 20 日晚间消息,今日媒体报道,百世集团在战略评估中考虑出售企业的选项。对此,百世集团回应称,该报道所引述的市场传闻不实。百世集团已申明,董事长兼 CEO 周韶宁先生没有出售公司股份的计划。周韶宁先生看好百世综合供应链和物流服务的长远价值,对公司的未来发展充满信心。