#行业资讯 一切为了 AI：微软面向约 6 万名员工推出自愿离职方案用于削减人力成本，员工可以获得高额经济补偿。微软确认约有 6 万名员工符合申请资格，占员工总数的 27%，内部职级在 70 以下的员工均可申请。对微软来说该方案可以减少员工总数并精简团队提高效率，更重要的是省下更多长期资金用于投资 AI。查看全文：https://ourl.co/127691
微软在 10 月 26 日面向美国、加拿大、英国和印度的团队推出限时自愿离职方案，微软确认约有 6 万名现有员工符合申请条件，相当于微软 22.3 万名员工中的 27%。不过最终有多少员工申请自愿离职方案并获得批准就需要等待后续消息了。
微软首席人力资源官艾米科尔曼在员工通知中称，方案适用于美国、加拿大、英国和印度参与计划的团队，内部职级在 70 及以下的员工可以申请。符合条件的员工将获得经济支持和职业规划资源，各个团队是否参与则根据业务优先级、客户承诺和人员需求决定。
外媒援引知情人士称，参与自愿离职方案的团队包括 AI 体验部门、Copilot、CoreAI、Windows 与设备部门、Xbox 部门、财务部门和人力资源部门；Cloud+AI、Microsoft AI 及部分企业事务、外部事务和法务团队也会参与。
微软将该计划称为自愿离职方案而非裁员通知，微软表示员工可以自行决定是否通过领取经济补偿后离开微软，该方案旨在为考虑外部职业发展的员工提供支持，也让参与计划的部门调整人员结构。
微软今年早些时候已经面向美国员工推出自愿退休计划，约 8750 人符合申请资格，资格与员工年龄和服务年限有关，当时约有 30% 的员工接受该方案最终领取补偿金后提前退休。
此次自愿离职方案覆盖更多国家和部门，微软在内部文件中称，申请资格不以年龄、服务年限或绩效为依据，只要员工所在团队参与该计划，职级在 70 以下的员工就有资格申请自愿离职方案。
自愿离职方案推出之际，微软仍在大幅投资人工智能基础设施，对微软来说削减人力资源成本可以精简团队并提高团队效率，更重要的是可以省下更多长期资金用于继续投资人工智能业务。
