导语：新法已施行！3大改动+3大趋势，邮件管理员速存避坑！
新法修订重点速递
网络安全法三大核心变动
1、新增 AI 安全规制条款（新法第二十条）
新增条款：国家支持人工智能基础理论研究与关键技术研发，推进基础设施建设，完善伦理规范，加强风险监测评估和安全监管；支持运用人工智能等新技术提升网络安全保护水平。
邮件安全解读：AI 治理进入系统化规制阶段，企业需部署AI驱动的邮件智能检测、拦截工具，高效应对智能化邮件攻击，同时做好AI技术应用风险管控。
2、完善梯度处罚体系（新法第六十三条）
修订要点：在 原有基础上，新增 “造成特别严重影响、特别严重后果” 处罚档次，罚款最高可处二百万元以上一千万元以下，并可责令停业整顿、吊销执照等。
邮件安全解读：邮件信息泄露、违规传输若造成重大影响，将面临顶格处罚；企业需落实邮件分级管控、审计留痕，避免因邮件安全漏洞触发高额罚单。
3、明确从轻减轻处罚情形（新法第七十三条）
新增条款：违反本法规定，但符合《行政处罚法》从轻、减轻或不予处罚情形的，依法适用相关规定。
邮件安全解读：若邮件安全问题出现问题，企业主动整改，，配合调查可减免处罚；建立邮件安全合规体系，是应对执法检查的核心自保手段。
新法下邮件安全三大趋势
趋势一：赋能 AI 防护，邮件安全工具迎来升级方向
新法明确鼓励运用AI提升网络安全水平，当前邮件攻击已向 “智能化、精准化” 演变，传统被动防御失效，部署具备AI智能检测的防护工具和实时拦截系统将成为邮件安全必备方案。
趋势二：压实合规责任，邮件全周期管控纳入底线要求
邮件是信息泄露与违规传输重灾区，新法大幅提升违规出发力度。“审计留痕可有可无”早已成过去式，与新法要求相匹配的周期审计、加密、留痕机制不再是企业可选项，而是必须严守得合规底线。
趋势三：明确处罚原则，邮件合规体系需提上建设日程
新法增设从轻减轻处罚条款，对照当前多数企业 “无应急、无合规体系” 的现状，与法律要求的主动风险管控义务不匹配，建立邮件安全应急与合规体系，才能将风险管控转化为法定免责依据。
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