AI 是否真的影响了工作岗位招聘？
好的，我现在要帮用户总结这篇文章的内容。用户的要求是用中文，控制在100字以内，不需要特定的开头，直接描述文章内容。 首先，我需要仔细阅读文章内容。文章分析了2023年1月至2025年10月发布的近1.8亿条招聘信息。结果显示，2025年职位发布数量下降了8%。其中，创意执行类工作如计算机图形艺术家、摄影师和作家的职位数量下降幅度最大，分别为-33%、-28%和-28%。而创意高管类的工作变化不大。 接下来，企业合规专员、可持续发展专员和环境技术员的职位数也有所下降，这可能与美国政府的政策有关。相反，贸易合规专员的职位数增长了18%，这与关税政策相关。医疗记录员职位下降了20%，可能是因为AI自动化的普及。 另一方面，机器学习工程师的职位增长了40%，网红营销专家增长了18.3%。虽然讨论AI取代软件工程师的声音很多，但软件工程师仍然是最稳定的工作之一。客服代表虽然有所下降，但只减少了4%，并没有被AI大规模取代。 总结这些信息时，我需要确保涵盖主要趋势：职位总数下降、创意执行类和合规类职位减少、AI相关岗位增长显著。同时，要注意字数限制在100字以内，并且语言简洁明了。 现在组织语言：首先说明分析的时间范围和数据量，然后提到整体职位数下降的情况，并指出创意执行类工作的大幅减少。接着提到由于政策影响导致的部分职位变化和医疗记录员的减少情况。然后转到增长的部分：机器学习工程师、网红营销专家的增长以及软件工程师的稳定性。最后提到客服代表的小幅下降。 检查一下是否符合要求：是否控制在100字以内？是否涵盖了主要点？有没有冗余的信息？ 最终总结应该清晰地传达出这些要点，并且符合用户的格式要求。 </think> 分析显示2025年招聘信息总量下降8%，创意执行类岗位如计算机图形艺术家、摄影师和作家降幅显著；企业合规及环境技术岗位受政策影响减少；医疗记录员因AI自动化而下滑；机器学习工程师增长40%，网红营销专家增长18.3%，软件工程师仍稳定；客服代表仅降4%。 2025-11-3 15:57:56 Author: www.solidot.org(查看原文) 阅读量:1 收藏
好的，我现在要帮用户总结这篇文章的内容。用户的要求是用中文，控制在100字以内，不需要特定的开头，直接描述文章内容。 首先，我需要仔细阅读文章内容。文章分析了2023年1月至2025年10月发布的近1.8亿条招聘信息。结果显示，2025年职位发布数量下降了8%。其中，创意执行类工作如计算机图形艺术家、摄影师和作家的职位数量下降幅度最大，分别为-33%、-28%和-28%。而创意高管类的工作变化不大。 接下来，企业合规专员、可持续发展专员和环境技术员的职位数也有所下降，这可能与美国政府的政策有关。相反，贸易合规专员的职位数增长了18%，这与关税政策相关。医疗记录员职位下降了20%，可能是因为AI自动化的普及。 另一方面，机器学习工程师的职位增长了40%，网红营销专家增长了18.3%。虽然讨论AI取代软件工程师的声音很多，但软件工程师仍然是最稳定的工作之一。客服代表虽然有所下降，但只减少了4%，并没有被AI大规模取代。 总结这些信息时，我需要确保涵盖主要趋势：职位总数下降、创意执行类和合规类职位减少、AI相关岗位增长显著。同时，要注意字数限制在100字以内，并且语言简洁明了。 现在组织语言：首先说明分析的时间范围和数据量，然后提到整体职位数下降的情况，并指出创意执行类工作的大幅减少。接着提到由于政策影响导致的部分职位变化和医疗记录员的减少情况。然后转到增长的部分：机器学习工程师、网红营销专家的增长以及软件工程师的稳定性。最后提到客服代表的小幅下降。 检查一下是否符合要求：是否控制在100字以内？是否涵盖了主要点？有没有冗余的信息？ 最终总结应该清晰地传达出这些要点，并且符合用户的格式要求。 </think> 分析显示2025年招聘信息总量下降8%，创意执行类岗位如计算机图形艺术家、摄影师和作家降幅显著；企业合规及环境技术岗位受政策影响减少；医疗记录员因AI自动化而下滑；机器学习工程师增长40%，网红营销专家增长18.3%，软件工程师仍稳定；客服代表仅降4%。 2025-11-3 15:57:56 Author: www.solidot.org(查看原文) 阅读量:1 收藏
对 2023 年 1 月至 2025 年 10 月发布的近 1.8 亿条招聘信息的分析显示：2025 年职位发布数量下降了 8%，职位数量下降幅度最大的是创意执行类的工作，包括计算机图形艺术家（-33%）、摄影师（-28%）和作家（-28%），但创意高管类工作岗位数量变化很小；企业合规专员（-29%）、可持续发展专员（-28%）和环境技术员（-26%），这一趋势显然和美国政府当前的政策相关，贸易合规专员职位数增长了 18%，这与美国的关税政策相关；医疗记录员职位数下降 20%，可能和 AI 能自动化记录病例相关；机器学习工程师职位增长了 40%；高级领导职位数量变化不大，其中数据工程总监职位数增长 23%；网红营销专家职位数增长 18.3%；虽然有很多关于 AI 取代软件工程师的讨论，但软件工程师是当前最稳定的工作之一；客服代表并没有被 AI 大规模取代，其职位数仅仅下降 4%。
https://bloomberry.com/blog/i-analyzed-180m-jobs-to-see-what-jobs-ai-is-actually-replacing-today/
文章来源: https://www.solidot.org/story?sid=82710
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