针对某集团的一次渗透测试
2023-3-5 10:0:10 Author: 黑白之道(查看原文) 阅读量:31 收藏

0x00 前言

这是一个跨越一年的渗透测试,这里说的跨越一年不是用时一年,而是已经过了一年多,我再次对该集团进行渗透测试,而这次渗透的过程中发现该集团增加了不少资产,这也是它成为目标的原因。

第一次的话是挖掘到了他们招聘系统的一个注入漏洞,而这次是相当于声东击西,并且漏洞提交的标题也很有意思,且看正文。

0x01 为什么要做公众号迁移?

第一个漏洞点:找回密码页

这是他们的一个系统,突破口是找回密码。

这里提示输入6位数的工号,输入123456进行测试,测试后发现是直接验证工号是否存在,不存在就会返回提示,那么我们就直接枚举六位数的工号。

工号填入123456,拦截找回密码的数据包:

将数据包发送到Intruder模块, 添加123456为爆破的变量:

因为工号的规则是六位数, 直接生成000000-999999区间的字典进行爆破:

提示身份证号错误,证明工号存在,也验证了我的猜想,一层层的进行校验:先验证工号是否存在,存在就再进行验证身份证号码是否正确……

0x02 获得员工权限

第二个漏洞点:内部员工登录页

单单获得员工账号是不足以构成安全威胁的,但是我们能够扩大攻击范围,这也是信息收集的一部分,而在上一个思路里也仅仅只是获得员工账号,并没有获得密码。

兜兜转转后找到了该集团的一个培训平台,这里的重点是提示内部员工请输入工号。

这里的思路是爆破员工的密码,这时候有人要问了, 为什么不在上一个系统进行爆破 ?这是一个有灵魂的问题 ,答:因为存在验证码,无法绕过。

但是在这个系统,经过测试,验证码可以反复使用。估计很多人看到有验证码的登录框就放弃了,那我就反其道而行之。

为了节省时间和效率,我们直接枚举弱口令。添加员工为变量,导入之前枚举到的员工账号。
枚举成功,随机选一个账号尝试登录:
东点点,西点点,发现有一个后台管理的按钮。
这里的话点击后就会携带当前的Cookie打开新窗口跳转到另外一个端口资产(招聘平台)

但是跳转到的这个招聘平台, 我尝试退出账号,用获得的账号密码直接去登录却无法登录, 有种越权的感觉。

可能 Cookie是通用的,然后直接进行鉴权。

0x03 总结

本次渗透测试的思路是从枚举员工的账号,再遇到一个验证码可以复用的登录接口进行弱口令枚举,最终拿到内部员工的权限,而在后台里存在上传点,又进一步扩大了攻击范围。
文章来源:博客园(苏雅图)原文地址:https://www.cnblogs.com/arrdres/p/16915220.html

黑白之道发布、转载的文章中所涉及的技术、思路和工具仅供以安全为目的的学习交流使用,任何人不得将其用于非法用途及盈利等目的,否则后果自行承担!

如侵权请私聊我们删文

END

多一个点在看多一条小鱼干


文章来源: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxMjE3ODU3MQ==&mid=2650564572&idx=3&sn=b1fd3dead023004040da4df1ae78a4d7&chksm=83bd0238b4ca8b2efda8cfcef0c5b524fa0f6d432ecc1c4f30c317901f166e5e41e0bda2b811#rd
如有侵权请联系:admin#unsafe.sh