在封闭的系统内部引发竞争
，并不会增加整个系统的收益。
这是内卷的本质。
再回到开头的那个问题，技术行业存在内卷吗？
当然
。只不过形式不一样，大多数人感知不到，或者根本没有意识到：
当你到了35岁、40岁，跟刚进入社会的小年轻一比，会发现：
体力、精力、学习能力都差了一截
。这个时候你的价值怎么体现出来呢？
你可能会说，有丰富的经验。但经验的价值也是有高低之分的。比如你过往的工作，可能只是把同一件事情重复了100遍、1000遍而已，
低水平的经验并不能给你带来足够的保障。
如果你不能成长到更高的层级，那么你就只能跟年轻人一起竞争，时刻顶着被优化的巨大压力。这整个过程，其实就是在内卷。
这种内卷，本质上是因为自身的成长停滞了。这种情况导致的内卷，
其实是可以避免的
。比如持续学习、想办法去获取一些门槛更高的经验值，打造属于自己的职业护城河。
并且，当你的职业发展从初级的程序员，再到技术专家、架构师，越往上走，内卷的可能性就越小。
而技术人在职场想要获得进阶和成长，只靠专业技能是不够的。
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首先你要对所在的行业有足够的认知，对行业动向有一定的敏感度，避免受困于自己的认知局限。
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同时，你需要擅长职场上的沟通，高情商能帮助你赢得更好的发展机会。
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其次，你还应该懂得如何保持对工作的热情、对技术的新鲜感，学会从工作中获取愉悦感。否则进步的过程将会很艰苦。
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文章来源: https://sec.thief.one/article_content?a_id=bd51c0913e5da50feeddac54d9e72966
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